มหกรรมกิจกรรมนักศึกษา ปี 2561 เครดิต: แซมฮอลแลนด์ 
ปีแรกๆ ของ Penn รู้สึกว่าขั้นตอนการสมัครของสโมสรมีการแข่งขันโดยไม่จำเป็น ในขณะที่ผู้นำสโมสรยืนยันว่าพวกเขาดำเนินการตามกระบวนการทบทวนอย่างถี่ถ้วน
ปีแรกๆ ที่ Penn มักบอกให้สำรวจดินแดนใหม่ รายงานว่ากระบวนการคัดเลือกของสโมสรหลายแห่งคาดหวังให้ผู้สมัครได้รับประสบการณ์เบื้องหลังและความรู้เฉพาะทางในหัวข้อเฉพาะในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย เช่น ความเข้าใจในเชิงลึกเกี่ยวกับไพรเวทอิควิตี้หรือเลเวอเรจ การซื้อกิจการ
“คุณไปที่สโมสรเพื่อเติบโต” โคเซ็ตต์ เบอร์รีส วอร์ตันและวิทยาลัยในปีแรกกล่าว “แต่ที่นี่รู้สึกเหมือนกับว่าคุณต้องมีประสบการณ์และความรู้มากมายจึงจะได้รับการเสนอสัมภาษณ์”
นักเรียนหลายคนอ้างว่ากระบวนการนี้ถูกโฆษณาให้พวกเขาเข้าใจผิด และตั้งคำถามถึงความพิเศษเฉพาะตัวของสโมสรที่อ้างว่าเป็นการศึกษา
“ฉันไม่เข้าใจจริงๆ ว่าทำไมพวกเขาถึงต้องคัดเลือก” Adrian Rafizadeh ปีแรกจาก Wharton กล่าว “ถ้าฉันไม่สามารถเข้าชมรมที่จะช่วยให้ความรู้และส่งเสริมความสนใจนั้นได้ ฉันจะเริ่มต้นได้อย่างไร? ดูเหมือนว่าพวกเขากำลังบอกว่าฉันไม่มีการศึกษาเพียงพอ ดังนั้นพวกเขาจึงไม่สามารถสอนฉันได้”
Burrese สะท้อนความรู้สึกนี้ โดยเสริมว่าสโมสรไม่ควร “โฆษณา ‘ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์'” หากพวกเขายอมรับเฉพาะผู้สมัครที่มีประสบการณ์เบื้องหลังเท่านั้น
ในขณะที่ผู้นำสโมสรตระหนักดีว่าข้อกำหนดดังกล่าวอาจก่อให้เกิดความท้าทาย พวกเขาเสริมว่าพวกเขาได้ทบทวนและพิจารณาผู้สมัครทั้งหมดของตนอย่างถี่ถ้วน
“ผมเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าผู้คนอาจรู้สึกอย่างไร” แฟรงค์ ฮอง ประธานชมรมที่ปรึกษาระดับปริญญาตรีของวอร์ตันและผู้บริหารระดับสูงของวอร์ตันกล่าว “และฉันไม่คิดว่านี่เป็นกระบวนการที่ดีที่สุด”
ประธานร่วมของ Wharton Undergraduate Finance Club และ Baptiste Audenaert จูเนียร์ของ Wharton เน้นย้ำถึงกระบวนการตรวจสอบของสโมสรอย่างละเอียดถี่ถ้วนและขยันขันแข็ง ซึ่งเขากล่าวว่าไม่เพียงเป็นธรรมชาติเท่านั้น แต่ยังจำเป็นด้วย
“มีผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมมากมาย และพวกเขาทั้งหมดก็เข้ามาหาเพนน์ มันเลยยากจริงๆ [select] คนจากกลุ่มนั้น และคุณต้องรู้จักพวกเขาเป็นอย่างดี” ออเดนาร์ท กล่าวเสริม
บางสโมสร — เช่น Penn Electric Racing — ตรวจสอบใบสมัครทั้งกลุ่ม โดยพิจารณาว่าผู้สมัครจะเข้ากับทีมแบบไดนามิกอย่างไร
“นี้ [process] ทำให้เราเป็นทีมมากขึ้น” Anton Ludwig Co-Lead และ Engineering จูเนียร์กล่าว “พวกเราทุกคนกำลังพยายามทำให้รถเสร็จ ดังนั้นมันจึงค่อนข้างแปลกที่จะมีเพียงแค่หัวหน้าทีมตัดสินใจ [who gets on]”
สโมสรหลายแห่งได้พยายามปรับปรุงความสามารถในการเข้าถึง และสร้างพื้นที่ที่ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมได้โดยไม่คำนึงถึงผลการสมัคร โอกาสเหล่านี้มีอยู่ในหลายสโมสรของ Wharton รวมถึง Wharton Undergraduate Finance Club และ Wharton Marketing Undergraduate Student Establishment
“ทุกคนมาที่นี่เพื่อเรียนรู้ พวกเขาต้องการมีส่วนร่วมในสโมสรเหล่านี้เพื่อเรียนรู้” Audenaert กล่าว “ผมอยากแนะนำสโมสรอื่นๆ มากมาย เช่น สโมสรที่ปรึกษา ให้มีทีมที่ทุกคนสามารถเข้าร่วมและเรียนรู้ได้ จากนั้นจึงเติบโตในสโมสร”
และสำหรับผู้ที่เสร็จสิ้นขั้นตอนการสมัครคลับ Audenaert ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของความถูกต้อง
“เราต้องการให้คุณเขียนเรียงความเหล่านี้และมาสัมภาษณ์เพราะเราต้องการใช้เวลาทำความรู้จักกับคุณจริงๆ” Audenaert กล่าว “เราต้องการให้โอกาสคุณเปล่งประกาย” ดังนั้น จงรับไว้ อย่าพยายามเปลี่ยนแปลงตัวเอง
ผู้นำสโมสรกล่าวเสริมว่าสำหรับหลายๆ คนที่ยังคงหลงใหลเกี่ยวกับสโมสรหลังถูกปฏิเสธ เป็นไปได้ที่จะขอความคิดเห็นและสมัครใหม่ในปีหน้า
“[Many reapplicants] ขอความคิดเห็นหลังจบรอบแรก รับคำติชมนั้น ดำเนินการแก้ไข และจัดการกับจุดอ่อนเหล่านั้นและหาจุดแข็งที่เราพูดถึง แล้วกลับมาแข็งแกร่งขึ้นในรอบต่อไป” ว่า ซึ่งเป็นพนักงานคัดลอกของ DP กล่าว
Audenaert สะท้อนสิ่งนี้โดยกล่าวว่า “สมาชิกคณะกรรมการปัจจุบันของเราหลายคน แม้แต่รองประธานาธิบดีและประธานาธิบดี ไม่ได้รับในครั้งแรกที่พวกเขาสมัคร”
